Blockchain necesita trabajo en equipo para realizar el sueño del valor

Otras piezas de esta serie:

2. ¿Su compañía de seguros realmente necesita blockchain en este momento?

Los líderes de la industria de seguros aprovechan blockchain para ganar a través del trabajo en equipo. Este avance cambió el libro de jugadas de la industria por las siguientes razones

Desde sus primeros años, la tecnología de contabilidad distribuida (DLT), especialmente blockchain, ha llamado la atención en la industria de seguros como una herramienta potencialmente transformadora para los procesos centrales y los modelos comerciales. Regularmente hablo con clientes sobre blockchain. La investigación de Accenture encontró que más del 80 por ciento de los ejecutivos informan que sus empresas tienen o planean adoptar DLT en una o más unidades comerciales.

Los pilotos y las pruebas de concepto (POC) han mostrado diversos grados de éxito, pero hasta hace poco, las empresas no estaban seguras de cómo lograr un retorno de la inversión en producción.hasta ahora.

Las aseguradoras líderes ahora ven el verdadero valor de blockchain como un impulsoTransformación Ecológica Empresarial. Este cambio requiere que las empresas trabajen juntas para crear valor. En resumen: el trabajo en equipo hace realidad el sueño de la cadena de bloques.

Aclaración rápida de blockchain

Antes de sumergirme en el trabajo en equipo, primero permítanme disipar la idea errónea común de que blockchain es solo Bitcoin. Bitcoin se ejecuta en una cadena de bloques, pero la cadena de bloques tiene una aplicabilidad más amplia, especialmente para los negocios.(Curiosamente, Seguro Bitcoin Es un mercado emergente y estoy seguro de que nos conectaremos pronto. )

Para definir blockchain de manera precisa y simple, aquí está mi extracto de la Guía definitiva de Accenture para Blockchain en seguros:

Una cadena de bloques es un sistema de base de datos distribuido en el que las transacciones y los registros se pueden firmar, intercambiar y verificar sin el control de una parte central. Con sus tres elementos esenciales (confianza, transparencia e inmutabilidad), blockchain proporciona una única fuente de información para actualizaciones en tiempo real o casi real. El resultado es un ecosistema más conectado que garantiza la confianza en la seguridad y precisión de sus datos.

En resumen, blockchain es una herramienta ideal para la industria de seguros, que requiere una mayor eficiencia, así como consistencia de datos, seguridad y privacidad en un entorno digital en evolución. Esto me lleva de vuelta a la ruptura.

El trabajo en equipo rompe las barreras de la cadena de bloques

Como con cualquier implementación, no es la tecnología la que crea valor, sinocómo se implementa. Primero, debemos pensar en blockchain y otras DLT como una tecnología fundamental en lugar de una solución independiente. En segundo lugar, debemos estar abiertos a encontrar socios con la misma visión. Esta visión compartida puede poner en producción el piloto y el POC.(DLT en sí mismo es parte de un equipo fuerte, pero también inteligencia artificial, realidad extendida y computación cuántica, DARQ Power, por lo que la clave de su éxito es el trabajo en equipo).

Se han desarrollado dos modelos de trabajo en equipo en los últimos años, cada uno con una forma única de dirigir la eficiencia sobre la ventaja competitiva creada por el valor y los ecosistemas de blockchain:líder de mercadoyred de igual a igual.

líder de mercado

El modelo ve a una empresa como líder de equipo o facilitadora de la actividad de la red. Los líderes del mercado toman la iniciativa en el desarrollo y la implementación de soluciones DLT. También mantiene y mejora la eficiencia de las redes internas o de socios comerciales y clientes.

Por ejemplo, Generali Employee Benefits (GEB) se ha convertido en líder del mercado. Utiliza blockchain para facilitar el intercambio de diferentes activos por parte de las partes interesadas, como datos, información o riesgos de beneficios para empleados. GEB demostró recientemente un prototipo de cadena de bloques que involucra a dos clientes globales y una compañía de seguros europea local. La demostración muestra cómo la plataforma puede mejorar la eficiencia a través de la colaboración, así como reducir costos, ahorrar tiempo y mejorar la calidad de los datos.

red de igual a igual

Las redes peer-to-peer son eficientes y crean valor en todas las industrias y mercados. El modelo argumenta que los competidores trabajan con la competencia a través de la colaboración o "co-competencia". Para la mayoría de las aseguradoras que buscan implementar blockchain, creo que esta es una opción sólida porque las redes de igual a igual crean eficiencias y valor en la industria y en todo el mercado.

Ejemplos de estas redes son The Institutes RiskStream Collaborative™, Blockchain Insurance Industry Initiative (B3i) e Insurwave. Las organizaciones colaborativas, en particular, están estructuradas para dar voz a cada miembro y evitar la influencia indebida de jugadores más grandes. Su propósito es garantizar que DLT beneficie a la industria en el punto donde su valor e impacto son mayores.

Se han presentado dos casos de uso inicial para la prueba de seguro y el primer aviso de pérdida. Determinado entre $ 99 millones y $ 277 millones Solo en los EE. UU., ahorros anuales en seguros de automóviles personales en el tercer año de uso.

Para citar a los pioneros del trabajo en equipo:

"Reunirse es un comienzo. La unidad es progreso. La cooperación es el éxito. "

- Henry Ford

En última instancia, la forma de ganar y crear valor con blockchain es elegir un equipo. Pero, ¿su organización realmente necesita blockchain en este momento?Exploraré este problema de carga en el próximo artículo. Mientras tanto, haga clic aquí para obtener más información sobre los avances de blockchain en seguros o comuníquese conmigo directamente.